任職要求

崗位職責：1.根據產(chǎn)品規劃或者項目要求，與客戶(hù)溝通開(kāi)展需求調研，確定需求邊界

                  2.整理和分析客戶(hù)需求，對其分類(lèi)匯總和實(shí)現預估，提出需求分析報告和實(shí)現計劃要求；

                  3.向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報系統功能

                  4.參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負責需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；

                  5.跟蹤國內的市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢，攢寫(xiě)市場(chǎng)需求報告

 崗位要求：

1.熟悉智能化、信息化行業(yè)

2.優(yōu)秀的文字表達、業(yè)務(wù)理解、交流能力

3.具備較強的組織協(xié)調及管理能力，有團隊合作精神，創(chuàng )新的能力

4.對需求分析、產(chǎn)品定義、交互邏輯、用戶(hù)體驗等有較深的理解與應用

5.具備較強的用戶(hù)需求判斷、引導、控制能力

6、熟練使用office軟件及相關(guān)建模語(yǔ)言和工具（Axure、MindManager、VIsio）

任職要求

崗位職責：

1.負責項目報備的登記和確認；

2.處理協(xié)助需求單，及時(shí)提供相關(guān)資質(zhì)材料；

3.整理合作方匯總表以及擬投標狀態(tài)統計表

4.負責登記收集合作方項目信息，在工程出現異常時(shí)或有問(wèn)題時(shí)主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系并報告領(lǐng)導；

5.及時(shí)跟進(jìn)、統計工程款，對異常和有疑問(wèn)的工程回款及時(shí)匯報給部門(mén)負責人；

6.服從公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人安排的其他工作。

7.負責備案、資格預審，商務(wù)標書(shū)的制做；

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.較強的語(yǔ)言表達能力，商務(wù)談判技巧；

3.具備基本的財務(wù)知識、招投標相關(guān)知識；

4.工作認真、負責，能承受一定壓力

5.較強的團隊合作意識

任職要求

崗位職責： 

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司人事行政的日常管理工作；

2、負責統籌人事管理和激勵發(fā)展管理；建立健全公司行政人力資源管理制度；

3、負責組織編制人力、行政系統費用預算計劃，并對實(shí)施進(jìn)行控制；

4、全面負責公司招聘、培訓、績(jì)效考核、人才儲備工作；

5、密切關(guān)注公司所有員工的動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作，保持公司良好的環(huán)境氛圍和內部和諧，負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作；

6、負責指導勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調勞資關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛等；指導并監督下屬員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險、失業(yè)等各項勞動(dòng)人事手續；

7、行政后勤各項工作的管理，辦公環(huán)境、物業(yè)、保安保潔、車(chē)輛管理等。

任職要求：

1、具有本科以上學(xué)歷人力資源、企業(yè)管理、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗；

2、受過(guò)公司企業(yè)文化、人力資源原理、戰略發(fā)展規劃、勞動(dòng)法規等方面的培訓；

3、具備較強的領(lǐng)導能力及管理能力，善于溝通；

4、具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。